Le directeur général de Netflix, Reed Hastings, a sorti un bouquin la semaine dernière dans lequel il expose ce qu’il croit être une bonne culture d’entreprise. Celle là même qui rend leur ‘liberté’ aux employés, et qui dans le même temps, décuple la capacité de l’entreprise à ‘innover’ et à ‘évoluer’ naturellement dans son domaine.
Pour rappel, Netflix c’était une startup de location de DVD qui s’est transformée en géant su streaming. En 10 ans à peine, elle a fait ce que d’autres ont mis 50 ou 100 ans à faire.
Tout est dans le titre : No rules rules. Je recommande ce bouquin à tou-te-s. Il est riche, il est positif, il est audacieux.